Die Jugendandrologie widmet sich der Behandlung und Erforschung von Pubertätsstörungen und Störungen der reproduktiven Gesundheit von männlichen Jugendlichen.
Ein Schwerpunkt liegt in der Behandlung von Jugendlichen mit Variationen der geschlechtlichen Differenzierung (DSD).
Sie sind in dem vom Bundesgesundheitsministerium geförderten „DSD Care-Projekt“ (BMG Förderkennzeichen: 2519FSB503) tätig. Das Projekt hat das Ziel, eine standardisierte zentrenbasierte Versorgung von Patienten mit DSD in Deutschland über die Lebensspanne zur errichten.
Aufgaben (in Zusammenarbeit mit der Projektleiterin):
- Erfassung und Dokumentation bestehender Behandlungspfade von DSD-Patienten (Beschreibung des Ist-Zustands)
- Errichtung bzw. Organisation und Darstellung einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit Psychologen und Peer-Beratern innerhalb des Zentrums
- Kommunikation mit Partnern innerhalb des Netzwerkes und mit peripheren Versorgern
- Mitwirkung bei der Harmonisierung und Standardisierung der Versorgung von DSD-Patienten in Deutschland, u. a. durch das Erstellen von DSD-Fallvignetten und Webinaren (Erarbeitung des Soll-Zustands)
- Beteiligung am Datenschutzkonzept
- Beteiligung an der Evaluation des Projektes
- Projektbezogene Mitwirkung in der jugendandrologischen Sprechstunde
Wir erwarten von Ihnen:
- Hohes Engagement, Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Arbeiten im Projekt-Team und Team der Klinischen und Operativen Andrologie des CeRA
Voraussetzungen:
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Interesse an Pädiatrischer Endokrinologie und Jugendandrologie
- Routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Wir bieten Ihnen eine hohe eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team aus Andrologen, Urologen, Internisten und Allgemeinmedizinern. Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geben Ihnen die Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln. Des Weiteren stehen Ihnen eine betriebliche Kindertagesstätte und eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.
So erreichen Sie uns:
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau PD Dr. med Julia Rohayem, Julia.Rohayem@ukmuenster.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 07.09.2020 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder bewerbung@ukmuenster.de zu senden.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
